株式会社クラシファイド

Company 企業文化

クラシファイドは、メンバー1人1人の力があって初めて成り立っています。
だからこそ、全メンバーが「クラシファイドで働いてよかった」という喜びや感動を享受できるよう、
称え合う文化を取り入れています。

称え合う文化

MVP「最も活躍した営業メンバーを称える」

最も活躍した営業メンバーを称える制度です。上期MVP、下期MVP、年間MVPの3名が選出されます。

MVK「最もクラシファイドの理念を体現したメンバーを称える」

クラシファイドの理念を体現し、お客様を最も喜ばせた営業部門のメンバーを称える制度です。上期MVK、下期MVKの2名が選出されます。

MVS「最も活躍した内勤メンバーを称える」

社内の業績向上や社内制度の円滑化、業務の効率化に最も貢献した内勤メンバーを称える制度です。上期MVS、下期MVSの2名が選出されます。

新人賞「最も成長し、活躍した新卒メンバーを称える」

新卒入社1年目のメンバーを対象に、最も意欲的に成長し、活躍したメンバーを称える制度です。年間1名のみ選出されます。

役員特別賞「チャレンジし、新しい価値を創造したメンバーを称える」

自らのミッション達成に留まらず、新事業や新商品の構築など、全く新しい価値を考案し、周囲を巻き込みながら構築しきったチャレンジ精神にあふれるメンバーを称える制度です。年間1名を基準として選出されます。

勤続表彰「継続的に活躍してくれているメンバーへの感謝を伝える」

入社日から起算して5年間を経過した全メンバーに、クラシファイドで継続的に能力を発揮し活躍してくれていることへの感謝を表して贈られます。